市場傳聞最終塵埃落定。4月18日傍晚，招商銀行發(fā)布公告，董事會(huì)審議通過《關(guān)于田惠宇先生免職的議案》，同意免去田惠宇的招商銀行行長、董事職務(wù)，另有任用；同時(shí)同意由王良主持招商銀行工作，自董事會(huì)審議通過之日起生效。
這意味著，已出任招行行長一職九年之久的田惠宇就此離任。招行董事會(huì)表示，對(duì)田惠宇先生在任職期間為本公司作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。
據(jù)了解，田惠宇下一站將赴任招商局金融事業(yè)群／平臺(tái)執(zhí)行委員會(huì)副主任（常務(wù)）、招商局金融集團(tuán)有限公司副董事長（集團(tuán)總經(jīng)理助理級(jí)）。財(cái)聯(lián)社記者獲悉，這一任命為平調(diào)，田惠宇此前在招商局集團(tuán)內(nèi)部職級(jí)即為集團(tuán)總經(jīng)理助理級(jí)別。
該消息公布前，市場傳聞曾引發(fā)當(dāng)日該行股價(jià)波動(dòng)。4月18日開市后，A股銀行板塊招商銀行領(lǐng)跌，盤中一度跌超8％，股價(jià)最低觸及42.78元/股，下午收于43.39元/股，日跌幅7.35%。
一位不愿具名的前招行中層對(duì)記者表示，人事變更對(duì)招行本身的影響不會(huì)太大。他稱：“招行的業(yè)務(wù)是成體系的，跟九年前馬蔚華行長辭任時(shí)比，現(xiàn)在招行不僅零售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)仍在，在對(duì)公、同業(yè)業(yè)務(wù)上的短板也有了長足的進(jìn)步。行長人選的變化短期會(huì)有一定沖擊，但長遠(yuǎn)來看影響不大。”
在田惠宇離任后，招行的日常工作將由現(xiàn)任常務(wù)副行長王良主持。招行內(nèi)部人士對(duì)記者稱，王良對(duì)招行業(yè)務(wù)非常熟悉，且行齡資歷等各方面均夠，“足以支撐日常運(yùn)營”。
不過，市場人士認(rèn)為，田惠宇的突然離任，還是給招行未來的發(fā)展留下了諸多懸念，其中最大的懸念，毫無疑問是招行的“3.0模式”未來將走向何方。從業(yè)績表現(xiàn)看，田惠宇的戰(zhàn)略過去數(shù)年間為招行帶來了利潤的快速增長，而作為近年來最重要的戰(zhàn)略，繼任者將會(huì)如何看待并執(zhí)行“3.0模式”，成為市場最為關(guān)注的問題。
自2013年正式履新后，田惠宇帶領(lǐng)招行延續(xù)并深化馬蔚華時(shí)代提出的“二次轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，并進(jìn)而提出打造“輕型銀行”的發(fā)展目標(biāo)，在零售、公司、同業(yè)三大金融板塊和中后臺(tái)方面推動(dòng)轉(zhuǎn)型，經(jīng)過五年左右的努力，在2017年田惠宇宣布進(jìn)入“輕型銀行”下半場，三年之后，在2020年田惠宇正式提出招行3.0的轉(zhuǎn)型方向。所謂“3.0模式”，即指“大財(cái)富管理的業(yè)務(wù)模式+數(shù)字化的運(yùn)營模式+輕文化的組織模式”。
轉(zhuǎn)型一年來，田惠宇坦言3.0模式還有很長的路要走。他認(rèn)為，無論是財(cái)富管理產(chǎn)品種類的豐富程度，財(cái)富管理業(yè)務(wù)的收入結(jié)構(gòu)，還是投研和資產(chǎn)配置方面，均距離真正的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)還很遠(yuǎn)。而這三方面實(shí)際也是招行下一步亟待完善的方向。