4月13日下午，文創板公司與富途企業服務聯合舉辦以“股權激勵及港股IPO實操與問題解決”為主題的閉門研討會，近20家文創板平臺注冊文化企業高管參會。此次交流活動一是旨在激發企業在股權投資和資本市場發展活力，進而實現股權激勵效用最大化；二是通過案例分享等實操案例幫助企業解答在香港上市的步驟與方式。
富途企業服務股權激勵高級專家覃美律，從企業如何選擇股權激勵工具的角度出發，分別詳細闡述了公司上市前后采取期權和限制性股票單位RSU兩種不同激勵方式的效果。根據富途聯合韋萊韜悅、脈脈發布的《2021年股權激勵研究報告》數據指出，目前42%的企業在上市前僅授予期權，50%公司同時授予期權和RSU和RS，其中期權仍占主導，企業上市后，期權激勵力度減弱。RSU和RS逐漸代替期權成為主流激勵工具。因此，企業應當根據自身發展戰略、經營計劃、股權結構、員工構成等實際情況選擇最合適的模式和方案。
富途安逸企業服務執行董事孫嘯天，則以境外上市新規為切入口，分別從上市前企業需要做好的準備工作以及如何合理地選擇上市時間兩方面介紹了企業在香港上市的具體操作細節。孫嘯天提到香港IPO流程主要由三個階段組成，每個階段都涉及不同的準備工作及參與機構，而且企業需要滿足一定體量再上市，以香港IPO為例，他建議市值至少到50億港幣，只有這樣未來才有可能被納入恒生指數和港股通。通過前期對IPO流程的詳細了解，企業可以更有效地安排上市工作，同時還可以降低企業自己摸索的過程成本，避開不必要的錯誤。
作為富途旗下的企業服務品牌，富途安逸為企業客戶提供貫穿上市前后的全流程服務，已服務500多家企業，曾助力美團、快手、小米、百度、貝殼、京東健康、嗶哩嗶哩等100多家企業上市，并為騰訊、小鵬汽車、中國燃氣等400多家企業提供股權激勵一站式服務。
通過此次活動的分享與交流，企業高管從稅務、法律等多角度，了解了企業股權激勵落地、香港IPO上市等實操問題。文創板將繼續聯合富途持續舉辦投融資及企業服務相關研討，助力文化企業健康地走向資本市場。