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齊齊哈爾市梅里斯區人社局充分發揮職能作用，優化服務舉措，創新解鎖“普法+仲裁調解”入企服務新模式，推動勞動爭議仲裁調解工作取得新成效。
在日常咨詢接待和實地走訪中，對多發、易發和存在勞動糾紛隱患的企業進行全面排查，并建立青年仲裁員聯系企業名單，在排查中針對不同企業、不同領域糾紛隱患及緊急輕重程度制定分類處置預案，實施青年仲裁員志愿者包企制度，一對一為企業提供“量身定制”精準服務。
通過常態化開展青年仲裁員志愿者聯系企業活動，主動上門為有需求的企業提供志愿普法和法律援助，通過以案釋法、以案明理，進一步樹牢企業法治觀念，引導企業合法用工，切實用法律途徑解決問題糾紛，幫助企業排憂解難，有效預防勞動爭議案件的發生，促進全區勞動關系和諧穩定。
充分發揮調解“安全閥”功能和“穩定器”作用，創新解鎖工作新模式，入企開展“普法+仲裁調解”工作，通過查看走訪、問詢員工、調查問卷等方式對存在糾紛隱患情況進行實時摸底。邀請企業調解員旁聽案件庭審，為企業提供服務的同時，進一步加強用人單位對勞動爭議處理流程的深入了解。(張振翼)
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