巴菲特開始開展繼承人篩選動作
伯克希爾哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)的董事會日前發布公告，稱巴菲特已經開始篩選其繼承人。這意味著，在過去的55年里，巴菲特一直在尋找他的接班人。
根據伯克希爾的規定，巴菲特的繼承人必須年滿45周歲、在該公司工作至少10年，且能夠勝任 CEO 的職務。此外，他還希望他的繼承人能夠繼續實施他的投資理念和運營方式。
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雖然伯克希爾沒有透露他的候選人名單，但外界一直把泰康人壽前總裁杰夫·戈德堡(Jeff Bezos)列為巴菲特的最有力競爭者。
戈德堡不僅年齡合適（今年52歲），而且在泰康人壽領導該公司13年之后，于2018年加入伯克希爾。此外，戈德堡也是一位出色的投資者，在2014年創立了風險投資公司 Bezos Expeditions 。
如果巴菲特選擇戈德堡作為他的繼承人，將是一個歷史性的大事。因為戈德堡不但是首位非裔 CEO（中國裔 CEO 凱文·庫克領導 的 蘋果 公司已是世界上最大 的 公司 之 一 ） ；而 且 是 首 位 接 掌 超 過 1 萬 億 美 元 的 大 公 司 的 非 白 人 CEO。
解讀伯克希爾公告
二零一六年十二月三日，伯克希爾哈撒韋公司（Berkshire Hathaway Inc.）發布公告稱，巴菲特已經開始尋找他的接班人。這一消息得到了廣泛的關注，因為巴菲特是世界上最偉大的投資者之一，而伯克希爾是他的主要投資公司。
在這份公告中，伯克希爾表示：“我們相信我們找到了合適的人選來接班巴菲特。”隨后，該公司將在2017年宣布巴菲特的接班人名單。
這一消息引起了人們對巴菲特和伯克希爾未來的思考和猜測。對于巴菲特來說，這是他退休前的最后一步。考慮到他的年齡(85歲)和健康狀況(目前正在康復中)，這一舉動很有必要。
然而，對于伯克希爾來說，這意味著失去世界上最好的首席執行官：巴菲特。也就是說：失去當前最大的競爭優勢——“由巴菲特領導”的聲譽。因此，在這一重大決定之后，伯克希爾面臨著前所未有的風險和不確定性。
然而；我相信這是一個明智之舉。因為巴菲特將從這個位置上退休并不是一件容易的事情。