為進一步實施人才強鎮戰略，健全人才安居服務機制，營造引才育才良好生態，4月11日，常平召開人才安居工作專題會議，聽取有關部門（單位）關于推動人才安居工作的意見建議，研究部署下來全鎮人才安居工作。
鎮委副書記、武裝部部長翟就洪，鎮人才辦、黨建辦、黨政辦、統戰辦、經發局、住建局等部門（單位）負責人參加會議。
會上，與會部門（單位）負責人結合自身職能，圍繞人才安居保障體系建設、安居房規劃籌建、配租配售、人才范圍界定、人才安居需求等內容，提出意見建議，并深入探討下一階段人才安居房的資金保障、運營管理、申報流程、監督管理等工作，推動常平人才安居工作取得新進展。
會議指出，實施人才安居工作是鎮委鎮政府積極解決各類人才來常平就業創業的現實需求，也是激發人才活力的務實之舉。人才安居工作采用實物配置和貨幣補貼兩種形式，其中，實物配置包括向人才配租配售人才住房、公共租賃住房等；貨幣補貼包括向人才提供購房補貼、租房補貼、綜合補貼、租金優惠等。
據了解，常平計劃于2025年前儲備4900套保障性租賃住房，幫助在常平穩定就業的新市民以及青年人群解決階段性住房困難問題，并計劃配建一批安居房，全部用作共有產權房，接受在常平有穩定就業的大專及以上畢業生購買申請，切實緩解人才住房壓力。
翟就洪要求，要加大人才安居工作力度，建立鎮人才辦牽頭、多部門參與的人才安居工作機制，逐步構建完善的人才安居保障體系，推動人才安居各項工作深入開展；要科學界定人才安居對象和標準，拓寬人才住房房源籌集建設渠道，持續做好安居房規劃建設、設施配建、服務保障等工作；各有關部門（單位）要結合自身職能職責，主動對接主管行業領域的人才住房需求，搭建常態化溝通協調工作平臺，切實保障人才群體的住房需求，厚植引才留才土壤，助力常平高質量發展。
來源：常平發布
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文章來源:樂居買房
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