為幫助市場主體紓困解難，全力落實援企穩崗擴就業工作部署要求，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，市人社局、財政局、稅務局聯合出臺《積極應對疫情影響援企穩崗促就業若干措施》，從助力企業穩定崗位、加大技能培訓力度、做好企業用工服務、兜住困難群眾生活底線等4個方面提出了12條具體措施。
“此次援企穩崗降費獎補資金達10億元。”市人社局有關負責人介紹，通過“緩”“減”“返”“補”“兌”“訓”“保”“延”等一系列穩崗位、提技能、防失業政策“組合拳”，福州市著力穩市場主體保就業。
“緩”——對福州市被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位，允許其在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，延繳期間可申請免滯納金。
“減”——延續階段性降低社會保險費率、工傷保險費率政策。失業保險費率從3%降至1%;工傷保險費率在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%。預計為全市企業減免失業保險和工傷保險費6億元。
“返”——對不裁員、少裁員的企業，頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還，將福州市中小微企業失業保險穩崗返還比例從60%提至90%。預計為全市4.4萬家中小微企業增加發放穩崗返還資金2000萬元。
“補”——對福州市被納入封控管控區等封閉管理區的企業，積極采取穩崗措施的，按人均300元標準給予一次性穩定就業獎補。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生的，按人均1000元標準給予一次性吸納就業補貼。預計發放穩就業獎補2000萬元。
“兌”——對符合條件可享受福州市2022年春節期間穩生產穩用工獎補政策的企業，加快政策兌現，加速資金發放。預計發放4600萬元，惠及職工5.9萬人次。
“訓”——支持企業開展職工技能提升培訓和新就業形態專項培訓，對符合要求的按規定發放職業培訓補貼。預計發放培訓補貼6000萬元，惠及職工6萬人。
“保”——按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策至2022年底，對符合2021年申領條件的，及時發放失業補助金。預計發放失業補助金2.5億元，惠及9.5萬人次。
“延”——對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。
“目前，我們正加緊制定各項惠企政策實施細則。”市人社局有關負責人介紹，將各項政策兌現列入“提速辦”，通過大數據比對方式，不斷優化經辦服務模式，變“企業找政策”為“政策找企業”，不斷提升企業滿意度和獲得感。欲知相關政策，可咨詢福州市公共就業人才服務機構。(記者 林晗)