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“我年齡偏大，學歷也不高，一直在家務農，沒有什么專業技能，通過參與蕭縣萬邦職業培訓學校組織的醫療照護技能培訓后，取得了合格證書，現在在蕭縣鳳凰山養老院工作，一個月能掙五千多，我真的太滿意了。”來自安徽省蕭縣石林鄉的李文英高興地說道。
“我們學校通過循環教學和靈活多樣的培訓方式培養了許許多多像李大姐這樣的專業家政人員，學校全程跟蹤幫扶，讓每一位學員都能學到各項專業知識，取得相應的培訓證書，安置就業，進一步提升了家政服務的專業性和規范性?！笔捒h萬邦職業培訓學校負責人介紹道。蕭縣聚焦家政服務領域的民之所盼，積極落實放心家政暖民心行動。目前，蕭縣登記注冊并正常經營的家政企業24家，家政從業人員133名左右，主要包括母嬰護理、政企保潔、醫療陪護、烹飪服務、產后康復等服務內容。
細化責任分工，做到工作推動有力度。建立蕭縣放心家政服務行動工作專班，統籌推進放心家政服務工作，研究解決家政服務業中的重大問題。蕭縣商務局積極會同縣人社局、縣教體局、縣婦聯等有關部門，研究制定《蕭縣放心家政行動實施方案》，明確家政行動的1個總體目標和3個階段目標，分步實施、階段推進目標計劃。同時建立放心家政行動調度通報制度，自2022年6月起，按月對放心家政工作進展情況進行調度。
加強工作協同，落實各項政策支持。整合相關部門政策，家政統籌抓好職業技能提升行動和技能培訓促就業行動、巾幗創業就業培訓項目，落實員工制家政服務企業按規定享受社會保險補貼、穩崗返還、職業技能培訓補貼等財政支持政策，國家關于養老、托育、家政等社區家庭服務業稅費優惠政策。
突出提質擴容，推動目標任務落地落實。依托商務部的家政服務信用信息平臺，全量歸集家政服務企業、家政服務人員基礎信息和信用信息，推行實名制“一人一碼”上崗。通過培訓促進人員擴容、通過引育促進企業擴容。切實抓好“三類培訓”，即崗前培訓、回爐培訓、職業學歷教育培訓，加快提升從業人員素質；切實用好“三類載體”，即技能等級認定、職業技能大賽、產教融合基地，加快夯實家政服務業發展基礎；切實提升“三類企業”，即精準招引領頭企業，培大扶強本土企業，搭建家政產業平臺企業，加快壯大家政服務業市場主體。（記者 吳昊 通訊員 王婉雪）