為中小微企業(yè)發(fā)一次性吸納就業(yè)補貼、對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生給予社保補貼、全年新開發(fā)見習(xí)崗位5000個以上……日前，市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》(以下簡稱《政策措施》)，12項具體舉措助力高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
為鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)，《政策措施》明確對新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。符合條件的小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定給予1年的社會保險補貼。企業(yè)錄用符合條件的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)可按實際招用人數(shù)予以每人每年7800元的稅費依次減免優(yōu)惠等。
在此基礎(chǔ)上，南京將穩(wěn)定提高機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模，要求事業(yè)單位新發(fā)布的適合崗位應(yīng)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。市、區(qū)全年籌集國有企業(yè)崗位3000個以上，設(shè)置101個共青團工作助理崗位和174個“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”涉農(nóng)崗位。鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參加村(社區(qū))“兩委”換屆選舉和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員應(yīng)聘。2022年12月31日前，可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗再考證”階段性措施。
《政策措施》還提出要支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對經(jīng)評估15萬元(含)以下創(chuàng)業(yè)擔保貸款原則上采取信用方式放貸，年內(nèi)對信用良好的青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請次數(shù)放寬至3次并給予貼息。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，3年內(nèi)可按每年1.44萬元限額依次扣減有關(guān)稅費。大力實施“青創(chuàng)主體倍增計劃”，落實“0租金”場地或場地租金補貼、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)成功獎勵和帶動就業(yè)獎勵等政策。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
加強職業(yè)技能培訓(xùn)。《政策措施》規(guī)定，我市全年開展就業(yè)技能培訓(xùn)不少于43500人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于19900人、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)不少于2400人。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)對新招用職工和轉(zhuǎn)崗職工開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，每人每年補貼標準不低于5000元。
為積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)，我市相關(guān)部門將加大見習(xí)崗位開發(fā)力度，對接企業(yè)需求，全年新開發(fā)見習(xí)崗位5000個以上，為有意愿的高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)服務(wù)，幫助提升適崗能力。見習(xí)期間每月按照我市月最低工資標準的80%給予生活費補貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層參加見習(xí)的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。
為幫助就業(yè)困難人員及時就業(yè)，南京要求各級就業(yè)服務(wù)部門運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。同時，深入推進“百校千企萬崗”大學(xué)生就業(yè)幫扶行動，建立脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，符合條件的給予1500元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(記者 余夢迪)