新聞?wù)簱?jù)北京住房公積金管理中心網(wǎng)站消息，北京住房公積金管理委員會(huì)辦公室發(fā)布《關(guān)于2022住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。其中顯示，2022住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為31884元。根據(jù)《通知》，2022住房公積金年度住房公積金繼續(xù)執(zhí)行5%至12%的繳存比例政策，繳存單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況在規(guī)定范圍內(nèi)自主確定具體繳存比例。自2022年7月1日起，2022住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為31884元，月繳存基數(shù)下限為2320元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存7652元，其中單位和個(gè)人各繳3826元，月繳存額比上年度上限提高了878元。如果單位選擇的繳存比例為最低的5%，那么月繳存額上限則為3188元，單位和個(gè)人各繳1594元。
看到公積金繳存基數(shù)上線調(diào)整的新聞，仔細(xì)想了一下，多數(shù)人應(yīng)該是達(dá)不到這個(gè)上線的。公積金繳存一般是在5%-12%之間，那么這兩個(gè)繳存比例有什么區(qū)別呢？
一、公積金繳納的比例是多少？
(相關(guān)資料圖)
公積金繳納的比例是“單位+個(gè)人”部分合計(jì)的，具體范圍是單邊5%到12%，也就是說(shuō)單位和個(gè)人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果計(jì)算合計(jì)的話(huà)，則繳納比例是10%至24%之間。
公積金5%和12%的區(qū)別在于繳費(fèi)檔次不同，所享受的福利待遇也是不同的。以月工資1萬(wàn)元為例：按照5%的比例繳納的公積金，月繳納的公積金額度為10000*5%=500元，單位也需要同比例繳納500元，即每月的繳納的公積金總額為1000元，一年合計(jì)為12000元。而按照12%的比例繳納的公積金，月繳納的公積金額度為10000*12%=1200元，公司也需要同比例繳納1200元，即每月的繳納的公積金總額為2400元，一年合計(jì)為28800元。
二、公積金繳納的基數(shù)是多少？
公積金繳納的基數(shù)是個(gè)人的上一年度工資總額，舉個(gè)例子，假如小明去年的工資（應(yīng)發(fā)）總額是X，那么今年小明的公積金繳納月基數(shù)就是：X/12，則小明的公積金最低月繳納額就是：X/12*10%，最高繳納額是：X/12*24%。
比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話(huà)，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶(hù)里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶(hù)，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢(qián)就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I(mǎi)樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來(lái)用。
繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來(lái)累進(jìn))。繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相住房公積金繳存額是如何確定的
住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
其中，繳存基數(shù)是指職工個(gè)人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個(gè)住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內(nèi)核定一次。計(jì)算繳存住房公積金工資基數(shù)時(shí)，按照《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京財(cái)經(jīng)二[2001]1227號(hào))規(guī)定，按工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：(1)行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助;d過(guò)節(jié)費(fèi);e伙食補(bǔ)助。(2)企業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分：1計(jì)時(shí)工資;2計(jì)件工資;3獎(jiǎng)金;4津貼和補(bǔ)貼;5加班加點(diǎn)工資;6特殊情況下支付的工資。
三、個(gè)人怎么繳存公積金
1、單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到本市公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
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