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為充分激發員工爭先創優活力，持續提升企業核心競爭力，助推企業高質量發展，今年以來，廣西梧州市煙草專賣局（公司）全面提升管理創新質量。
該局（公司）持續推進“人才+項目”培養模式，以創新項目為依托發現、培養和造就人才。并積極發揮“創客空間”作用，成立先進模范、業務骨干、技術能手為引領的創新工作室，強化創新人才的培養和使用。
同時，鼓勵創新人才以個人或團隊名義開展科技項目、質量小組活動、學術論文的揭榜掛帥和精益改善、合理化建議的小改小革。不斷豐富創新案例庫，引導各單位（部門）加強創新成果的引進應用。
據悉，該局（公司）已制定年度創新活動選題指南，從選題、立項、過程管理、結題評審、推廣應用和誠信監督各環節，建立各類創新活動的全過程管理機制，確保創新活動有序開展，持續優化創新生態。（記者 朱柳蓉 通訊員 黃麗）
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