日前，省人社廳、省發改委等七部門聯合印發《“技能龍江行動”實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，決定在全省實施“技能龍江行動”，進一步健全技能人才培養、使用、評價、選拔、激勵機制，切實采取有效措施，著力培養一支規模宏大、門類齊全、技藝精湛、德才兼備的龍江技能人才隊伍。
《實施方案》提出，到2025年，我省技能人才隊伍建設體系不斷完善，以深化供給側結構性改革、創新技能人才發展體制機制為主線，一體推動職業技能培訓、技工教育培養、技能人才評價、技能競賽選拔、人才表彰激勵和載體平臺建設等重點工作;技能人才隊伍不斷發展壯大，全省技能人才總量達300萬人以上，其中高技能人才96萬人以上，高技能人才占技能人才總量比例達到32%以上，高技能領軍人才持續穩定在1000人以上。全省開展補貼性職業技能培訓120萬人次以上，技工院校在校生規模達到7.5萬人左右;技能人才服務經濟發展能力不斷增強，技能人才有效供給不斷增強，需求缺口逐步縮小，結構性就業矛盾得到緩解，有力促進更充分更高質量就業創業;技能人才待遇地位不斷提升，技能人才平均收入水平逐年提升，評選表彰龍江大工匠和龍江技術能手200人以上，入選省部級以上高技能人才培養項目100人以上;技能人才成長成才通道不斷暢通，構建縱向可晉升、橫向可貫通的技能人才立體式晉升發展機制。到2025年，新增取得職業資格證書或職業技能等級證書80萬人次以上，其中取得高級工(含)以上15萬人次以上。
《實施方案》要求，我省將實施重點領域專項培育行動、領軍人才選育引留行動、平臺載體升級擴容行動、技工教育匠苗培育行動、技能評價匠才成長行動、激勵服務匠心筑夢行動、技能競賽領航揚帆行動、技耀龍江宣傳推介行動等八項重點任務，包含36項具體措施。全省各級人社、發改、財政、教育等部門要把實施“技能龍江行動”作為促進產業轉型升級和創新驅動發展的一項重要工作內容，構建部門各負其責、密切配合，培養單位和用人單位以及社會組織等共同參與的技能人才工作格局，實現技能人才隊伍建設與產業政策、就業政策、社會政策聯動協同，形成整體合力。我省人社部門將通過簽訂廳市共建協議等方式，推動打造技能市地。將定期組織專項督導，推動各項政策措施落地落實。(記者徐佳倩)