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新疆博湖縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分發揮用人單位主體作用，通過“訂單”培養人才、“筑巢”引進人才、“搭臺”使用人才、“內行”評價人才同時同向綜合發力，“四輪驅動”激發人才干事創業活力。
堅持需求導向，“訂單”培養人才。堅持從具體崗位職責需求出發，把事業需要、崗位要求與促進干部人才成長、調動各方面積極性有機結合起來，崗位缺什么人才就培養什么人才，提高人才培養的人崗相適度。今年以來，與巴音職業技術學院簽訂協議，開設“博斯騰湖訂單班”，每年為新疆博斯騰湖旅游有限公司培養60名旅游專業人才，助力縣域旅游事業高質量發展。
堅持政策先行，“筑巢”引進人才。編制出臺《博湖縣人才發展“十四五”規劃》《博湖縣引進碩士研究生等高層次人才實施辦法（試行）》等規定政策，明確實施人才強縣戰略，著力優化人才發展環境，面向高層次人才列出購房補貼、社會福利、子女入學等11個方面26項具體優厚待遇。今年以來，引進15名研究生安置在鄉村振興、全域旅游、經濟金融等一線崗位工作。
堅持賦能增效，“搭臺”使用人才。采取“政府搭臺、用人單位主導、人才唱戲”模式，秉持不求所有、但求所用原則，大力開展“產教融合”“校地合作”“校企合作”，設立產學研聯合實習實踐基地，推進優質人才資源共享共用。今年以來，400余名疆內外高校實習生赴博湖縣開展實習實踐、支農支教、課題研究等活動。
堅持科學精準，“內行”評價人才。將人才評價權力下放到用人單位，堅持誰用人、誰評價，用人單位結合自身功能定位和發展方向，分類細化不同類型人才考評標準，做到“同行評同行、內行評內行”，切實讓評價結果與價值、能力、貢獻相匹配。目前，已命名15名拔尖人才和23名優秀農村實用人才，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。（記者 查燕榮 通訊員 王海羅）
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