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為實現“干部爭先提能”總目標，提升青年干部服務中心大局展現新擔當的能力，近日，四川省青川縣發(fā)展和改革局組織開展了35歲以下青年干部“爭先提能”理論測試，21名干部參加測試，2名監(jiān)考官全程監(jiān)督，班子領導定時巡察。
本次測試以秘密出題、不打招呼、閉卷考試的方式開展，針對青年干部知識背景和工作實際命題，涵蓋了政治理論、青川縣情、發(fā)改業(yè)務等內容，旨在綜合考察青年干部的知識儲備、政治素養(yǎng)、解決實際問題及文字表達等能力，摸清青年干部真實水平。
下一階段，青川縣發(fā)展和改革局將根據測試情況，結合縣委、縣政府決策部署、拼經濟比發(fā)展工作要求，針對35歲以下青年干部，組織開展為期半年的“大學習大討論大比武”能力提升學習活動，引領全局青年以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，努力繪就“熊貓家園 青秀之川”的美麗畫卷。（記者 戚原 通訊員 王科舉 張婷）
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