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在“五一”勞動節(jié)前夕，云南省大理白族自治州慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會在大理召開，大會對29名“技能狀元”、58名“技術(shù)能手”、203名技能大賽優(yōu)勝獎、35名“大理州五一勞動獎?wù)隆鲍@得者進(jìn)行了表彰。其中，來自大理州煙草公司鶴慶縣分公司的何俊龍、蔣曾秀同時獲大理州“技能狀元”和大理州“五一勞動獎?wù)隆北碚谩?/p>
“現(xiàn)在回想起來，備賽的那幾個月雖然很煎熬，但是我對專賣管理知識技能有了全面深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識，對現(xiàn)在的工作開展起到了極大的作用。這份榮譽是對我的鞭策和激勵，它不僅僅屬于我個人，更屬于每一位拼搏的專賣執(zhí)法人員，屬于為我們成長提供良好平臺的公司。”大理州煙草專賣管理技能狀元蔣曾秀說道。
在一旁的大理州煙葉評級技能狀元何俊龍也感慨地說：“還記得當(dāng)時比賽時，最后甩把的時候大家都很緊張，面對那么多樣品，我們要在短時間內(nèi)分級還要確保準(zhǔn)確率，這是對我們工作能力和心理承受力的雙重考驗，我們既是戰(zhàn)友又是對手，大家都拼盡了全力，這份榮譽屬于我們并肩作戰(zhàn)的每一個人。”
問渠那得清如許，為有源頭活水來。近年來，鶴慶縣分公司在大理州煙草專賣局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終將人才培養(yǎng)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，不斷注入“源頭活水”，蓄滿“人才池”。
環(huán)境好才能聚人才。一進(jìn)入鶴慶縣分公司大廳，映入眼簾的就是掛滿集體榮譽和個人榮譽的榮譽墻，獲獎人的獎狀、照片連同“座右銘”時時刻刻提醒干部職工們見賢思齊；職工書屋、黨建書屋設(shè)施完善、叢書眾多，是職工們汲取力量豐富知識的“精神家園”；青年員工座談會、“經(jīng)驗小分享”是職工們交流思想分享經(jīng)驗的平臺；黨建走廊一步一個臺階，是職工們感受黨建文化的重要陣地。一直以來，鶴慶縣分公司都致力于努力營造尊重知識、尊重人才、關(guān)心人才的良好環(huán)境，充分調(diào)動干部職工工作的積極性和主動性。
搭好臺才能唱好戲。鶴慶縣分公司通過開展師徒結(jié)對老帶新，搭建青年員工快速成長的平臺，青藍(lán)同行，共同成長，共同進(jìn)步，薪火相傳；通過人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)考慮，搭建“術(shù)業(yè)有專攻”的平臺，依據(jù)職工的專業(yè)所長，讓職工在專業(yè)對口的崗位上學(xué)習(xí)歷練，將所學(xué)知識運用到了具體工作中，又根據(jù)具體工作推動職工在專業(yè)上學(xué)思悟透；通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，變大水漫灌為精準(zhǔn)滴灌，讓有內(nèi)涵、貼實際、能操作的業(yè)務(wù)知識技能幫助員工“解渴”；通過開展專業(yè)技術(shù)崗位聘任，完善激勵措施，強化激勵引導(dǎo)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造活力；通過開展基層鍛煉，讓青年員工上好基層鍛煉“必修課”，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。努力為發(fā)展人才搭臺子、架梯子、鋪路子，引導(dǎo)干部職工以釘釘子的精神干事業(yè)。
此次獲“技能狀元”的兩位青年，也是“大理州五一勞動獎?wù)隆钡墨@得者，都是優(yōu)秀年輕人才的代表，他們身上有著認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研的狠勁、謙虛低調(diào)的工作態(tài)度，還有著干一行、愛一行、專一行的韌勁，他們在不知不覺間影響著分公司其他的年輕青年，也為分公司良好的企業(yè)文化注入了新的內(nèi)生力。“兩位青年獲得的榮譽，是對我們分公司長久以來工作的肯定，我們不斷將人才‘第一資源’轉(zhuǎn)化為領(lǐng)跑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的‘第一動力’。”鶴慶縣煙草分公司主要負(fù)責(zé)人說道。（記者 鄭義 通訊員 許英）