2021年10月15日，恒瑞醫(yī)藥召開(kāi)成立50多年（恒瑞自稱(chēng)）來(lái)首次“研發(fā)日”活動(dòng)。
在恒瑞干了一輩子的董事長(zhǎng)孫飄揚(yáng)，意氣風(fēng)發(fā)，一開(kāi)場(chǎng)就“教育”起臺(tái)下坐著的機(jī)構(gòu)投資者們：“20年前恒瑞上市的時(shí)候拿了4億，20年來(lái)分了那么多錢(qián)……給了我們很多壓力。”
臺(tái)下的晚輩們深受震動(dòng)，這番話(huà)后來(lái)被市場(chǎng)解讀為：
恒瑞不欠你們的！
孫飄揚(yáng)說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，恒瑞的股價(jià)還在50元一線(xiàn)，但是市場(chǎng)上并沒(méi)有人喊“請(qǐng)珍惜50元的恒瑞”，似乎大家都知道它還要跌。
恒瑞上市20多年來(lái)，除了IPO時(shí)候融資之外沒(méi)有從資本市場(chǎng)圈過(guò)一分錢(qián)，確實(shí)積累了諾大的家底。但是當(dāng)恒瑞把研發(fā)底子都亮出來(lái)之后，大家都篤定恒瑞需要巨量的研發(fā)投入，那么：
諾大的家底夠不夠？研發(fā)投入是否能獲得回報(bào)？
市場(chǎng)的疑惑在擴(kuò)大，恒瑞的跌幅也在擴(kuò)大，研發(fā)日之后到現(xiàn)在，恒瑞又跌了30%左右。
3月14日，恒瑞宣布回購(gòu)最多12億元的股票，這同樣是恒瑞醫(yī)藥歷史上首次回購(gòu)。半年之內(nèi)，恒瑞創(chuàng)下兩個(gè)歷史首次。
這次回購(gòu)后，即使不算歷次分紅，恒瑞也絕對(duì)不欠市場(chǎng)了。
面對(duì)回購(gòu)，外界一致評(píng)價(jià)為利好，彰顯公司底氣。但其實(shí)仔細(xì)看看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，恒瑞在股價(jià)暴跌之后，還有一個(gè)小問(wèn)題，可能會(huì)變成很大的風(fēng)險(xiǎn)敞口。
這個(gè)小問(wèn)題就是恒瑞的股權(quán)激勵(lì)。
今年2月15日，恒瑞披露了一批高管的減持信息。其中恒瑞首席科學(xué)家張連山減持了12.96萬(wàn)股，均價(jià)38.93。
恒瑞從2010年開(kāi)始共進(jìn)行過(guò)4輪股權(quán)激勵(lì)，分別是2010、2014、2017和2020。老員工早在前兩輪股權(quán)激勵(lì)中嘗到了甜頭，張連山2010年入職恒瑞，所以2017年才拿到股權(quán)激勵(lì)，被授予18萬(wàn)股，每股33.22元。這部分股權(quán)價(jià)值，應(yīng)當(dāng)是高管們打包薪酬的一部分。
近期市場(chǎng)在熱議阿里裁員，其中提到不少P8、P9因?yàn)榘⒗锕蓛r(jià)暴跌，實(shí)際年收入銳減，道理是一樣的。
而恒瑞的股權(quán)激勵(lì)可能和阿里還不一樣。在2020年10月恒瑞的公告里提到：因授予日后有43名激勵(lì)對(duì)象因離職或資金壓力，自愿放棄其獲授的部分和全部限制性股票。
這說(shuō)明，恒瑞的股權(quán)激勵(lì)是高管們要自己掏錢(qián)的。
這就產(chǎn)生了一個(gè)很大的問(wèn)題。僅以張連山為例，2017年他獲得18萬(wàn)股激勵(lì)授權(quán)，均價(jià)33.22元，2020年他又獲得18萬(wàn)股授權(quán)，均價(jià)變成了46.91元。兩次下來(lái)，如果張連山滿(mǎn)額認(rèn)購(gòu)，他手里的股權(quán)激勵(lì)均價(jià)大約是40元。
也就是說(shuō)，2月份張連山等高管們減持的時(shí)候，他們已經(jīng)虧本在賣(mài)。
更糟糕的是，截止到今天，恒瑞的股價(jià)已經(jīng)不到37，但他們手里的股票卻依然不太好賣(mài)。
按照2020年那次股權(quán)激勵(lì)的約定，解禁期為3年，第一次解禁，要求2020年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)不低于20%；第二次解禁要求2021年實(shí)際凈利潤(rùn)增長(zhǎng)18.3%；第三次解禁要求2020年凈利潤(rùn)實(shí)際增長(zhǎng)17.6%。
按理說(shuō)，這樣的業(yè)績(jī)要求對(duì)恒瑞來(lái)說(shuō)并不難做到。
但是，2020年開(kāi)始恒瑞受集采沖擊越來(lái)越嚴(yán)重，以PD-1為代表的創(chuàng)新藥業(yè)績(jī)不及預(yù)期，全行業(yè)又都在加碼研發(fā)，恒瑞也不能落后。一增一減之間，要保住凈利潤(rùn)增幅、保住高管和核心技術(shù)人員的收益，難度正在加大。
從財(cái)務(wù)角度來(lái)看，2021年年中恒瑞開(kāi)始裁員減薪、控制成本也就好理解了。
2021年11月12日，恒瑞CFO周宋離職。周宋也是被授予股權(quán)激勵(lì)的人員之一，而且應(yīng)該是最熟悉恒瑞財(cái)務(wù)狀況的人，沒(méi)有之一。
按照恒瑞股權(quán)激勵(lì)的規(guī)則，激勵(lì)對(duì)象因辭職、公司裁員而不在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。
所謂的“回購(gòu)價(jià)格”就是授予價(jià)格。公告周宋離職那天，恒瑞股價(jià)是52.55元，按理說(shuō)還高于2017年和2020年股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)。2021年三季報(bào)中恒瑞的凈利率為20.75%，尚且高于18.3%的解禁線(xiàn)。但CFO周宋選擇離職，寧可拿回股權(quán)激勵(lì)時(shí)的原價(jià)，連利息都沒(méi)有，也不再繼續(xù)干了。
在周宋之前，恒瑞披露過(guò)至少有84名拿到2020年股權(quán)激勵(lì)的員工離職，公司回購(gòu)的股份總數(shù)占到那次激勵(lì)股份數(shù)的7.9%。
現(xiàn)在看來(lái)，能拿回原價(jià)總比套在里面取不出來(lái)要好一些。
即使2021年業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，但如果恒瑞的股價(jià)還是拉不起來(lái)，張連山等一眾高管們也會(huì)面臨解禁后拋出去就賠錢(qián)的尷尬。
恒瑞這次回購(gòu)6-12億元的股份，除了想給市場(chǎng)信心之外，更想穩(wěn)住高管們。否則一旦公司內(nèi)部稍有變動(dòng)，高管和核心技術(shù)人員現(xiàn)在離職，恒瑞回購(gòu)價(jià)甚至高于市場(chǎng)價(jià)。
現(xiàn)在的恒瑞，就像是黃河懸河一樣，任何一個(gè)口子都有可能造成潰壩。
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