(資料圖)
一、勞動仲裁效力如何
勞動仲裁的效力如下：
1.拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權(quán)威性和穩(wěn)定性。
2.對當(dāng)事人的效力。對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當(dāng)事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關(guān)進行裁決。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法在規(guī)定的期限內(nèi)履行該裁決書。
3.執(zhí)行力。具有執(zhí)行力的勞動爭議仲裁裁決書限于具有給付內(nèi)容的勞動爭議仲裁裁決書。執(zhí)行力使仲裁裁決書的內(nèi)容可以通過強制執(zhí)行得以實現(xiàn)。
4.對其他仲裁參加人的效力。輔助一方當(dāng)事人進行仲裁的第三人，在被輔助的一方當(dāng)事人敗訴時，也要承受該仲裁裁決的后果，與接受其輔助但是敗訴的一方當(dāng)事人公平分擔(dān)仲裁裁決所決定的后果和責(zé)任。
二、勞動仲裁開庭后多久下判決書
勞動仲裁開庭后多久下判決書，法律沒有規(guī)定。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。
三、勞動爭議仲裁有時效嗎
勞動爭議仲裁有時效。申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁除外。找法網(wǎng)提醒您，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。