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一邊是企業(yè)求賢如渴，一邊是學子信息不暢，如何助力企業(yè)與人才精準擁抱、互相成就？2月以來，湖北省荊門市圍繞產業(yè)轉型升級示范區(qū)建設人才需求，全面摸底招聘計劃5105個，深入開展“才聚荊門·產業(yè)引鳳”工程，以武漢為中心輻射東北、西北、西南等地知名高校，采取“走出去+請回來”相結合方式，推動“校地企才”高效對接，促進供給側和需求側、人才鏈和產業(yè)鏈深度融合。
“我感受到荊門經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大潛力，我愿意留在荊門參與家鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)自我價值。”學子劉心雨在參觀完格林美公司后感慨道。荊門加大“學子看崗”的力度，開展“才聚荊門·家燕歸巢”“荊門學子看荊門”“荊門考生看荊門”系列活動10場，組織1200余名求職應聘高校畢業(yè)生進園區(qū)、進企業(yè)，近距離感受產業(yè)發(fā)展態(tài)勢、企業(yè)工作環(huán)境。
荊門市加大“送崗上門”的力度，組織近百家優(yōu)質用人單位赴產才匹配度較高的華中科技大學等25所高校開展專場招聘，首次走進西安、沈陽等地知名高校，宣傳荊門、推介企業(yè)、方便學子，取得豐碩成果。活動期間，收取簡歷5473份，與高校簽訂校地企合作協(xié)議10份，新布局招才引智工作站20余個，全市事業(yè)單位崗位報考人數(shù)較去年增加5498人，增長45.6%。“僅西安高校，我們公司就現(xiàn)場簽約了博士4名、碩士295名。”億緯動力有限公司負責人介紹，公司與沈陽化工大學、東北大學達成校企合作協(xié)議，進一步拓寬了招才引智渠道。
關注荊門、選擇荊門、扎根荊門，荊門不僅送去了信息和崗位，還送去了人才新政，這對于符合條件的應屆畢業(yè)生，無疑是一針強心劑。荊門市委、市政府以人才需求為導向，出臺了“黃金26條”等系列人才支持政策，大幅上調來荊人才補貼，籌集人才住房房源3000套，讓人才來荊就能安家、拎包就能入住，讓這場城市與人才的“雙向奔赴”更加溫暖貼心。（記者 余惠玲 通訊員 歐陽璐）