山東省濱州市博興縣錦秋街道將選調生隊伍培養(yǎng)作為提升干部素質的重要一環(huán)，堅持精心“選種”、悉心“育秧”、苦心“墩苗”，有效激發(fā)選調生隊伍的活力、智力和能力。
精心“選種”活源頭
(相關資料圖)
抓實制度化規(guī)范。制定《錦秋街道選調生管理辦法》，設置10項考核管理指標，錦秋街道嚴格落實選調生考核定級、定期匯報、談心談話等制度。抓實標準化建設。創(chuàng)新實施選調生“十個一”工程，舉辦“八點半課堂”26期、“書香錦秋”讀書洽談會3期，研究報送精品黨課3部。
抓實檔案化推進。錦秋街道為選調生建立“一人一檔”，每年度對選調生進行一次全面考察，實行動態(tài)跟蹤管理，將連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的選調生列入優(yōu)秀年輕干部庫，目前5名選調生擔任中層正職。
悉心“育秧”知全面
“錦跡秋予”增才干。錦秋街道依托黨校資源，開發(fā)“頭雁領航”“強基補鈣”“拓展啟智”“紅線檢視”4類課程，探索“線上＋線下”雙線融合教育模式，擦亮選調生“錦跡秋予”教育品牌。
“錦潤心田”促健康。依托“錦潤心田”關愛干部心理健康驛站，開展圓桌暢談會，為選調生提供心理咨詢、心理輔導、心理問診，并建立心理健康檔案。
“錦上添花”解壓力。錦秋街道幫助選調生申報人才公寓，實現(xiàn)“拎包入住+免費入住”，指導選調生科學利用上級撥付經(jīng)費，購買生活用品、辦公用品45件，幫助開展國情調研活動、服務群眾等活動12次。
苦心“墩苗”強本領
厚植底子，實戰(zhàn)歷練促成才。錦秋街道開展黨課講授、公文寫作、業(yè)務技能等培訓48期，組織登山、植樹、演講等拓展活動10余次，提升選調生綜合素質。結成對子，實施幫教促成長。明確1名黨委班子成員、1名基層經(jīng)驗豐富的老干部及1名農(nóng)村黨支部書記作為“傳、幫、帶”導師，定期開展談心談話及關愛幫扶。
壓實擔子，搭建平臺促成器。錦秋街道選派6名選調生參與棚改征遷、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點工作，推薦2名選調生到上級部門掛職學習，其中1名留任市委組織部。（記者 陳曦 通訊員 李樂）
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